علاء البديوي

A-03الأعمال

أنظمة يستخدمها الناس فعلاً.

ثمانية أنظمة، من Pipeline ذكاء اصطناعي متعدد الوكلاء إلى العمل اليومي لعيادة. كل دراسة حالة تلتزم بما أستطيع مشاركته.

08 SYSTEMS2022 → NOW

  • P-01أيار 2025 – حتى الآن

    Pipeline توليد متعدد الوكلاء

    Pipeline الذكاء الاصطناعي في Muqnea

    الـPipeline متعدد الوكلاء خلف منصة توليد تعمل فعلياً: كلفة أقل بـ82% بفضل التوجيه والتخزين المؤقت والتوازي، وأول مخرج خلال 15–30 ثانية.

    82%كلفة توليد أقل

    دراسة حالة
  • P-02آب 2025 – آب 2026

    واجهة سوق إلكتروني متعدد البائعين

    سوق Pazar Pro

    الواجهة الأمامية لسوق إلكتروني متعدد البائعين في منطقة حرة (B2B وB2C وB2B2C): واجهة المتجر ولوحات البائعين وإدارة المتاجر المتعددة.

    IRIS

    دراسة حالة
  • P-03آب 2022 – آذار 2024

    النواة المشتركة لمنصة ERP مؤسسية

    منصة Minaret ERP

    النواة المشتركة لمنصة ERP متكاملة، حيث على كل تعديل أن يصمد في كل مكان، وطبقة بيانات بحجم ملايين السجلات.

    AL-MOTKAMEL Global Co.

    دراسة حالة
  • P-04آب 2022 – آذار 2024

    إعادة تصميم كاملة لنظام إدارة عقارات

    نظام Akar العقاري

    قيادة إعادة التصميم الكاملة لـAkar، نظام إدارة العقارات: إعادة هيكلة خدمات الـBackend وإعادة بناء الواجهة.

    AL-MOTKAMEL Global Co.

    دراسة حالة
  • P-05أيار 2024 – أيار 2025

    سجلات ومواعيد وفوترة وتقارير

    نظام إدارة العيادات

    نظام لإدارة العيادات سلّمتُه بمفردي: سجلات المرضى والمواعيد والفوترة والتقارير، من المتطلبات حتى الدعم بعد الإطلاق.

    عمل حر · عميل في الرعاية الصحية

    دراسة حالة
  • P-06أيار 2024 – أيار 2025

    جدولة الأسطول وتتبّع المسارات

    منصة إدارة النقل

    منصة لإدارة النقل سلّمتُها بمفردي: جدولة الأسطول وتتبّع المسارات والتقارير التشغيلية، من المتطلبات حتى الدعم.

    عمل حر · عميل في الخدمات اللوجستية

    دراسة حالة
  • P-07أيار 2024 – أيار 2025

    إدارة المحتوى لمؤسسة

    نظام إدارة محتوى مؤسسي

    نظام إدارة محتوى مؤسسي سلّمتُه بمفردي، من المتطلبات وتصميم قاعدة البيانات حتى النشر والدعم بعد الإطلاق.

    عمل حر · عميل في إدارة المحتوى

    دراسة حالة
  • P-08آذار 2024 – أيار 2024

    وحدة كانت تُخرج نتائج خاطئة، صارت مستقرة

    تثبيت وحدة الموارد البشرية والرواتب

    استلام وحدة موارد بشرية ورواتب كانت تُخرج نتائج خاطئة، وتصحيح مساراتها وإصلاح أداء أثقل شاشاتها حتى صارت مستقرة.

    Be In Media

    دراسة حالة